AMEBI – Mediación y Bienestar
Nace de una realidad evidente: La teoría y la práctica en mediación difieren ampliamente. Las emociones forman parte esencial del ser humano, y hasta ahora su consideración en el ámbito jurídico había quedado relegada, limitando muchas capacidades de negociación y entendimiento.
Todos tenemos conflictos. Cuando hablar parece imposible, siempre puede existir otra forma de empezar la conversación.
AMEBI es una asociación sin ánimo de lucro que promueve la mediación y la cultura del diálogo como herramientas para prevenir, gestionar y resolver conflictos de forma pacífica. Trabajamos para acercar la mediación a la ciudadanía, una sociedad que sabe dialogar también sabe convivir.
En AMEBI creemos que la falta de recursos económicos no debe impedir que una persona tenga opciones ante un conflicto. Por eso ofrecemos un espacio de apoyo donde quienes no pueden asumir determinados costes profesionales puedan encontrar escucha, orientación y acompañamiento.
Somos profesionales que colaboran desde el compromiso social, manteniendo siempre separada su actividad privada de la labor asociativa. Los casos que llegan a AMEBI no se convierten en clientes, sino en oportunidades de ayudar, orientar y, cuando es necesario, acercar a cada persona a los recursos más adecuados.
COMPROMISO CON EL ACCESO A LA MEDIACIÓN
"Porque toda persona merece ser escuchada y orientada ante un conflicto "
La MEDIACIÓN, se desarrolla dentro de un marco jurídico reconocido que garantiza la validez y seriedad del proceso, permitiendo a las personas encontrar soluciones propias y sostenibles sin perder de vista la seguridad jurídica y el respeto a los derechos de todas las partes.
Aunque las formas de mediación pueden variar según el tipo de conflicto y las necesidades de quienes participan, todas comparten principios fundamentales: voluntariedad, buena fe, confidencialidad y compromiso con la búsqueda de acuerdos responsables.
El modelo TCAP de AMEBI propone una mediación activa y responsable que ayuda a las partes en el analisis del conflicto y explorar juntos distintas posibilidades de acuerdo.
El mediador no impone soluciones, facilita un proceso estructurado que permite comprender mejor la situación, identificar intereses reales y valorar opciones viables. A través de herramientas de diálogo, análisis del conflicto y negociación responsable, TCAP busca que las personas puedan tomar decisiones conscientes y construir acuerdos duraderos. La exploración personal del conflicto conlleva cambios.
© 2024 AMEBI. Todos los derechos reservados. El modelo TCAP – Técnicas de Control Asertivo del Problema es propiedad intelectual de sus autores. Se prohíbe su reproducción con fines comerciales sin autorización expresa. Nota: Con el fin de garantizar la absoluta confidencialidad de nuestros procesos de mediación, las imágenes de sesiones y web seràn representaciones generadas por IA o ilustraciones; no corresponderàn jamás con casos reales.